师范生和非师范生,谁在教师招聘考试中的胜算

师范生和非师范生,谁在教师招聘考试中的胜算

时间:2020-02-05 23:40 作者:admin 点击:
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大学毕业,不管是师范生还是非师范生,选择参加教师招聘,拿到铁饭碗的人越来越多,在教师招聘考试中,师范生和非师范生,谁更有优势?现在,让我们一起来探讨下这个问题。

想通过笔试,实力说了算

一般情况下,教师招聘考试都采取笔试和面试,或是采取笔试和试讲的方式来进行。在笔试阶段,不管是师范生还是非师范生,大家都靠实力竞争。谁的实力更强,就更有可能通过笔试。作为师范生,专业性更强,但这并不意味着在笔试中就一定有优势。非师范生通过勤奋刻苦,照样可以在笔试中赶超师范生。小编身边就有好几个朋友,虽然并不是师范专业,却在教师招聘考试中胜过师范生。由此可见,吃专业饭的,不一定就在专业能力上更强。

用人单位更倾向于招聘师范生

教师招聘考试中,用人单位的倾向也比较重要。虽然说,在笔试阶段,用人单位并没有办法左右笔试结果,可是,在进入面试或试讲阶段,很多时候,用人单位都有资格派遣面试考官或试讲评分考官。在这种情况下,一部分评委更倾向于给师范生打高分。理由是显而易见的:师范生专业性更强,在大学期间,普遍进修过教育学和心理学,对于学校来说,招收师范生更划算、更容易胜任工作。

边远贫困地区大量缺人,师范生和非师范生都有机会

虽然说,教师是铁饭碗,可是,教师的收入在工薪阶层中,仅处于中等偏上的水平,在中西部贫困地区,很多地方每年都招不满教师。近年来,国家积极推进特岗教师计划。一般情况下,只要通过教师资格证考试,参加特岗教师招聘,更容易进入教师队伍。特岗教师服务期满之后,只要考核合格,又愿意继续从事教育事业,可以转为有编制的公办学校教师。因此,如果你想获得铁饭碗,可以从这方面突破。

总之,在教师招聘中,师范生的优势高于非师范生,面试和试讲阶段,师范生也更容易受重视。但是,在现阶段,由于中西部地区教师缺口较大,不管是师范生还是非师范生,只要在备考上下足功夫,成为教师的可能性非常大。在此,小编建议大学生们在校期间都考过教师资格证,才有机会问鼎“铁饭碗”。